- Inteligența artificială înlocuiește tot mai mult lucrătorii cu guler alb și crește riscul structural de șomaj în acest segment, scrie BusinessInsider.
- Schimbările afectează aproape jumătate din locurile de muncă din SUA, ceea ce poate genera o recesiune severă pe piața muncii.
- Deși șomajul general rămâne scăzut, tendințele indică o creștere a șomajului în rândul absolvenților și a lucrătorilor cognitivi non-rutini.
Economistul Murat Tasci de la JPMorgan atrage atenția asupra faptului că integrarea AI în economie afectează grav un segment larg de lucrători de cunoștințe, în special pe cei cu „ocupații cognitive neîntoarse”, adică angajații de birou. Acești lucrători se confruntă cu un risc structural crescut de șomaj, deoarece creșterea în sectoarele lor rămâne slabă, ceea ce duce la o „recuperare fără locuri de muncă” în piața muncii, scrie BusinessInsider.
Care sunt riscurile pentru economia generală?
Lucrătorii cu guler alb reprezintă aproape jumătate din locurile de muncă din gospodăriile americane, iar o creștere a șomajului în această categorie are efecte negative semnificative asupra economiei. Tasci avertizează că o posibilă recesiune a pieței muncii pare severă, iar factorii de decizie pot fi nevoiți să relaxeze politicile monetare sau să stimuleze economia pentru a ajuta la adaptarea lucrătorilor la noile condiții.
Care sunt schimbările în piața muncii?
Deși ideea că AI înlocuiește locurile de muncă cu guler alb este cunoscută de ceva vreme, semnele că această tendință începe să se manifeste sunt vizibile, mai ales în rândul lucrătorilor entry-level. Rata șomajului în rândul absolvenților de facultate începe să crească, un fenomen legat parțial de impactul AI, potrivit analizei JPMorgan.
Care sunt schimbările în structura șomajului?
Analiza arată că, în ultimii ani, șomajul în rândul lucrătorilor cu ocupații cognitive non-rutine (joburi care necesită gândire complexă, dar nu repetitive) depășește șomajul celor cu ocupații de rutină. În plus, lucrătorii din ocupații cognitive de rutină și manuale de rutină trec deja printr-o recuperare fără loc de muncă.
Care e evoluția locurilor de muncă de rutină?
Procentul angajaților cu locuri de muncă de rutină, fie cognitive, fie manuale, scade semnificativ în ultimele patru decenii, de la 55% la 40%, conform datelor Departamentului Muncii. Această tendință arată cum piața muncii se schimbă, în special în raport cu locurile de muncă repetitive.
Care e situația actuală a pieței muncii?
În ciuda acestor schimbări structurale, impactul AI asupra ratei generale a șomajului nu este încă clar vizibil. În iulie, șomajul în SUA rămâne scăzut, în jur de 4,2%, aproape de un minim istoric. Totuși, JPMorgan crede că presiunile asupra lucrătorilor de cunoștințe cu guler alb cresc în timp.