- Salariul rămâne principalul criteriu în alegerea unui loc de muncă, în condițiile în care aproape 70% dintre candidați resimt constant presiunea financiară, potrivit eJobs.
- Pe iajob.ro, 65% dintre joburi afișează salariul, semnificativ peste media pieței, ceea ce atrage mai mulți candidați, în special din categoria muncitorilor calificați și necalificați.
- Domeniile cu cea mai mare cerere pentru candidați fără studii superioare sunt retail, construcții, horeca, transport și industria alimentară, cu salarii medii între 3.800 și 5.500 lei.
Salariul rămâne principalul criteriu care influențează alegerea unui nou loc de muncă pentru majoritatea candidaților. Aproape 70% dintre participanții la cel mai recent sondaj realizat de eJobs declară că resimt frecvent sau foarte frecvent presiune financiară, ceea ce îi determină să fie atenți la ofertele care menționează clar salariul.
În acest context, angajatorii care au nevoie imediată de personal, în special în sectorul muncitorilor calificați și necalificați (blue collar), adoptă un nivel mai ridicat de transparență salarială.
Pe iajob.ro, platformă lansată de eJobs pentru angajări rapide, fără pașii tradiționali ai recrutării (precum crearea unui CV), 65% dintre anunțurile de angajare includ salariul în mod vizibil. Acest procent depășește semnificativ media generală a pieței, de aproximativ 40%. De la începutul verii, platforma listează peste 11.000 de posturi, dintre care 4.400 se adresează muncitorilor necalificați, 6.500 absolvenților de liceu și aproximativ 200 celor cu studii superioare sau studenților.
Cum arată distribuția posturilor în funcție de experiență?
Majoritatea joburilor publicate pe iajob.ro vizează candidați fără experiență (47%). Alte 31% se adresează segmentului entry-level (până la 3 ani de experiență), 21% celor cu experiență medie (3–5 ani), iar mai puțin de 2% sunt pentru seniori sau manageri cu peste 5 ani de experiență.
Cât de sensibili sunt candidații la criteriul salarial?
Candidații cărora se adresează angajatorii de pe iajob.ro sunt foarte sensibili la aspectul financiar. Pentru mulți dintre ei, salariul reprezintă singurul criteriu de decizie.
Din cauza deficitului de muncitori calificați, companiile caută să-i atragă rapid prin transparență salarială și canale directe de comunicare, cum ar fi telefonul sau WhatsApp.
Datele arată că anunțurile care afișează salariul primesc cu aproximativ 40% mai multe aplicări decât cele fără această informație.
Care sunt domeniile care recrutează intens?
Cele mai active domenii în recrutarea de muncitori calificați și necalificați sunt retailul, industria alimentară, construcțiile, turismul, horeca și transportul / logistica. Potrivit datelor Salario, salariile nete medii lunare în aceste domenii sunt următoarele:
- Retail: 3.800 lei
- Industria alimentară: 4.000 lei
- Construcții: 5.500 lei
- Turism și horeca: 4.000 lei
- Transport / logistică: 4.800 lei
Care e disponibilitatea actuală a locurilor de muncă?
În prezent, eJobs.ro afișează peste 23.000 de locuri de muncă, iar iajob.ro are active mai mult de 11.000 de posturi, ceea ce reflectă o nevoie constantă și crescută de forță de muncă, în special pentru pozițiile ce necesită angajare rapidă.